Talent Recruiter (Kazan Video Studio)
TheSoul Publishing – одно из самых больших интернет-издательств в мире. Мы ежедневно создаем и публикуем сотни развлекательных и познавательных статей и видео для более чем миллиарда подписчиков по всему миру. Вы наверняка видели наши проекты в YouTube, Facebook и Instagram: 5-Minute Crafts, Bright Side, AdMe, 123 GO!, La La Life, Slick Slime Sam, и т.д.
Наш HR департамент динамично растет, и сейчас мы ищем талантливого рекрутера для удаленной работы или работы в офисе в г. Казань;)
Мы — это 2000+ креативщиков из сферы анимации, иллюстрации, видеопроизодства, редакции, а также IT, Legal, Finance специалисты, которые работают в разных уголках нашего мира! День нашего рекрутера может начаться с собеседования с видеооператором и изучения "баланса белого" и цветокоррекции, продолжиться поиском в Японии специалиста по озвучиванию персонажа, а закончиться оценкой тестового задания разработчика. Каждая наша вакансия — это проект, который требует внимательного и профессионального рекрутера!
Если ты:
-
Рекрутер с опытом работы, и азартно стремишься приводить только лучших людей в компанию;
-
Отлично и увлекательно общаешься с людьми;
-
Владеешь методами оценки или очень хочешь этому научиться;
-
Действительно понимаешь, что такое digital: интернет/соцсети/SMM/автоматизация и прочие;
-
Отлично владеешь русским языком и (очень желательно!!) рабочим английским;
То тебе будет круто и комфортно с нами работать и реализовывать свой потенциал:)
Мы поддержим тебя в использовании различных ресурсов поиска кандидатов, можно размещаться где угодно: на любых сайтах, платформах, соцсетях, мессенджерах, билбордах!
Основные задачи рекрутера:
-
Сотрудничать с нанимающим менеджером и /или командой для создания долгосрочных или краткосрочных стратегий найма;
-
Применять лучшие практики рекрутмента и делиться новыми методиками с коллегами;
-
Участвовать в проектах компании в области развития бренда компании, привлечения талантов;
-
Оказывать консультационную и экспертную поддержку нанимающим командам на протяжении всего процесса найма;
-
Подготавливать отчеты о найме, статистические обзоры, маркетинговые исследования.
Осуществлять полный цикл подбора персонала в соответствии с лучшими практиками подразделения TheSoul Talent Attraction:
-
Формировать цели и требования к вакантным должностям компании;
-
Участвовать в разработке и обновлять тестовые задания;
-
Формировать обьявления о вакансиях и размещать на соответствующих "работных" платформах/ в социальных сетях / на веб-сайтах;
-
Проводить скрининг резюме и первоначальную оценку откликнувшихся кандидатов;
-
Оценивать релевантность опыта и знаний кандидатов, их hard&soft skills;
-
Проводить собеседования с использованием различных инструментов / методов оценки;
-
Организовывать сопровождение и регистрацию новых специалистов в корпоративных системах TheSoul Publishing;
-
Позиционировать и подкреплять репутацию компании как «лучшее место для работы».
Мы предлагаем:
-
Поистине интернациональная и талантливая команда - команда компании на 90% состоит из креативщиков;
-
Самые интересные и разнообразные задачи и вакансии;
-
Работа в комфортном и творческом коллективе в офисе в Казани, либо удаленно в домашних тапочках;)
-
Мы также рассматриваем кандидатов, желающих переехать в Казань, и всячески помогаем с этим (релокационный пакет);
-
Позитивный и профессиональный HR-отдел - мы делимся знаниями и лучшими практиками, постоянно учимся друг у друга*
-
Конкурентоспособная заработная плата: fix + квартальные бонусы (согласовывается с финальным кандидатом индивидуально);
-
Комфортный график работы с понедельника по пятницу;
-
Собственный ресторан и парковочное место на территории офиса.
Присоединяйся к нам, стань частью команды TheSoul Publishing!
Спасибо вам за интерес к нашей компании и вакансиям. Наша команда внимательно изучит ваше резюме и свяжется с вами в случае, если мы готовы будем предложить вам тестовое задание или пригласить на интервью.
TheSoul Publishing - работодатель, который предоставляет всем кандидатам равные возможности, а сотрудникам - дружескую атмосферу, в которой легко адаптироваться. Мы приветствуем разнообразие - в нашей команде нет места дискриминации по национальности, религии, половой принадлежности и гендерной идентификации, а также по месту проживания, возрасту, физическим возможностям, сексуальной ориентации, семейному положению и другим характеристикам, охраняемым законом. Мы заботимся о частной жизни кандидатов: все полученные данные остаются строго конфиденциальными.