Middle QA Engineer

TheSoul Publishing — одно из самых больших интернет-издательств в мире. ​Мы ежедневно создаем и публикуем сотни развлекательных и познавательных статей и видео для 850+ миллионов подписчиков по всему миру. Вы наверняка видели наши проекты на YouTube, Facebook и в Instagram: 5-Minute Crafts, Bright Side, AdMe, Teen-Z, 123 GO! и т.д.

​

Эти и десятки других проектов – результат работы нашей распределенной креативной команды. Мы используем высокотехнологичные онлайн - инструменты, которые помогают более 1500 человек по всему миру организовывать свою работу.

Наша IT-команда работает над самыми разными проектами. Это: 

• Высоконагруженная система управления производством контента, которая позволяет нам ежемесячно создавать тысячи развлекательных статей, видеороликов, анимаций на 20+ языках;

• Облачные решения для видео и анимационного производства;

• Компилятор, рендер — ферма и сервис по парсингу для видеороликов;

• Внутренняя ERP-система и финансовая система;

• 7+ сайтов и мобильных приложений;

• Корпоративная система аналитики и т. д.

​

Наши решения — уникально-проектируемые со сложной бизнес-логикой, высокими нагрузками и микросервисной архитектурой.

Сейчас мы в поисках Middle QA Engineer для работы над нашим основным внутренним проектом - системой управления процессами создания контента. Мы ищем опытного инженера, который не боится ручной работы и имеет стремление к развитию.

Что мы используем в работе:

• PHP 7.3, Laminas (Zend Framework), Mezzio (Zend Expressive), Go, Node.js, ES6, TypeScript, React, Redux, Flux;

• MySQL, ElasticSearch, ClickHouse, Redis, RabbitMQ;

• Kubernetes, Docker, Skaffold;

• Jira, Confluence, BitBucket, Bamboo, NewRelic.

Задачи:

• Принимать участие в создании и поддержке различных тестовых моделей;

• Проводить ручное тестирование UI и API как по тест-кейсам в рамках релизного цикла, так и в режиме исследования.

Что требуется от кандидатов:

Основа

• Необходимо разбираться в различных видах функционального тестирования;

• Нужно владеть основными техниками тест-дизайна, уметь определять классы эквивалентности, уметь на практике применять метод граничных значений;

• Нужно хорошо представлять, какое влияние конкретный дефект окажет на продукт и уметь определять приоритеты тест-кейсов.

Технологии

• Нужно достаточно хорошо представлять себе в общих чертах принципы работы протокола HTTP 1.х: структуру запроса и ответа, заголовки, коды ответа, редирект, управление кэшированием;

• Надо знать основные форматы передачи данных (JSON, XML, URL-encoded), структуру URI, multipart-формат тела запроса;

• Нужно иметь общее представление о различных принципах организации API (REST, RPC);

• Обязательно нужно понимать, что такое HTML и CSS; знать основные принципы работы web-приложения и представлять себе весь цикл от отправки запроса до отрисовки страницы;

• Необходимо знать основные браузеры (Chrome, Firefox, Safari), уметь пользоваться встроенными в них средствами отладки.

Софт скиллы

• От сотрудника ожидается педантичное отношение к работе;

• Потребуется умение работать в команде;

• Нужно суметь найти общий язык с разработчиками и избегать бесконечного "пинг-понга"; быть готовым работать на общий результат в атмосфере взаимного уважения.

Приветствуются:

• Общее знакомство с pairwise-методиками тестирования;

• Опыт работы с Jira, Confluence и прочими инструментами стека Atlassian;

• Опыт работы с инструментами для ручного анализа API (Postman, Charles Proxy или их аналоги).

​Что предоставляем:

• Высокую зарплату в евро + бонусы;

• Возможность удаленной работы (надеемся, у вас есть комфортный стул, стол, любимые тапочки и холодильник с напитками);

• Возможность развивать свои скиллы на проектах, которые радуют миллионы подписчиков по всему миру;

• Команду крутых опытных разработчиков и классный коллектив TheSoul Publishing в целом.

Спасибо вам за интерес к нашей компании и вакансиям. Наша команда внимательно изучит ваше резюме и свяжется с вами в случае, если мы готовы будем предложить вам тестовое задание или пригласить на интервью.

​

TheSoul Publishing — работодатель, который предоставляет всем кандидатам равные возможности, а сотрудникам - дружескую атмосферу, в которой легко адаптироваться. Мы приветствуем разнообразие - в нашей команде нет места дискриминации по национальности, религии, половой принадлежности и гендерной идентификации, а также по месту проживания, возрасту, физическим возможностям, сексуальной ориентации, семейному положению и другим характеристикам, охраняемым законом. Мы заботимся о частной жизни кандидатов: все полученные данные остаются строго конфиденциальными.